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  Annunci di lavoro del 23/09/2002
  Inserito Lunedi, 23 Settembre 2002 (11:19:59)
  Argomento: Offerte di lavoro

Offerte di lavoro

Numerosi annunci di lavoro tra telecomunicazioni, selezioni pubbliche eccetera



ANNUNCI DI LAVORO DEL 23 SETTEMBRE 2002

La Kao Corp è una delle blue chip company nel settore della cosmetica chimica di base e derivati con 10.000 dipendenti e filiali in tutto il mondo ; nel 2001 ha conseguito un fatturato di U$ 8 Mrd . La GOLDWELL ITALIA S.P.A. è una controllata del gruppo KAO al 100 % . Noi distribuiamo prodotti tricologici quali tinture permanenti, shampoo etc. esclusivamente agli acconciatori professionisti. In Italia siamo presenti dal 1976 . Cerchiamo:
· Agenti di Commercio (M/F) Italia Settentrionale
· Offriamo: contributo mensile, programma di incentivazione pagamenti provvigionali mensili;
· Inoltre: percorso di formazione , possibilità di avanzamento di carriera;
· Chiediamo: età 20 - 35 anni, presenza curata, attitudine dinamica Sensibilità alle evoluzioni nel mondo nel mondo della moda e della bellezza in generale. Gli interessati sono pregati di inviare dettagliato curriculum vitae all'e-mail : linda.van.dijk@goldwell.it oppure al fax 0376 - 636368 . Goldwell Italia S.P.A. - Via del benaco - 46043 Castiglione delle Stiviere (MN) - Tel. 0376 - 670700 .(Fonte Il Centro del 15/09/02) .


Temporary , società di fornitura di lavoro temporaneo s.p.a., ricerca le seguenti figure professionali:
- Addetto/a controllo qualità (settore ricami).Zona di lavoro Chieti Scalo, età max 40 anni . Durata del contratto: 1 mese + assunzione ;
- Capo reparto (settore ricami) . Zona di lavoro Chieti Scalo , turni 06,00 - 14,00 / 14,00 22,00. Durata contratto 1 mese + assunzione.
P er informazioni chiamare :
Temporay , Via Tasso n. 98 , c.a.p. 65125 Pescara,Tel. 085-52058718 - fax 085-2058776 , e-mail: pescara@temporary.it

Lo studio MP MAC Communications ricerca ragazze di madre lingua russa , che parlino sufficientemente l'italiano, per collaborazione lavorativa. Per concordare un colloquio di approfondimento inviare un fax all'attenzione del dott. Adamo Tonelli n. 0861-248165, oppure una e-mail a: tonelliadamo1@virgilio.it oppure al seguente numero di cell. Dal pomeriggio dalle ore 16,00 in poi: 329 - 2081229 .

AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L'APPROVAZIONE DI UNA GRADUATORIA FINALIZZATA ALL'ASSUNZIONE DI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO PRESSO UFFICI I.A.T., SEDE CENTRALE CALL CENTER.
- (deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 25 del 2 Agosto 2002) (Pubblicazione sul B.U.R.A. n. 111 Serie Speciale del 6 Settembre 2002).
- Titolo di studio richiesto : Diploma di istruzione di di Scuola Media Superiore.
- Requisiti obbligatori per l'ammissione alle selezioni finalizzate all'assunzione di personale a tempo determinato presso uffici I.A.T. e Sede Centrale: conoscenza della lingua inglese e/o tedesca; Uso sistemi software .
- La domanda da redigere in carta semplice, dovrà essere inviata a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il 07/10/02 , al seguente infirizzo:

ABRUZZO PROMOZIONE TURISMO,
Direzione Attività Amministrativa, Via Nicola Fabrizi n. 171,65100 Pescara. Il bando completo con i requisiti richiesti e le modalità di svolgimento delle prove, può essere acquisito dal B.U.R.A. n. 111/Speciale del 6 Settembre 2002 o richiesto presso la Sede Centrale dell'A.P.T.R. e in tutti gli uffici I.A.T. della Regione Abruzzo.

Società commerciale distributrice di forniture industriali e prodotti tecnologici avanzati per l'industria, di assoluta qualità, e prestigiosi marchi internazionali, ci ha incaricato di ricercare:

- PERITI INDUSTRIALI (Rif. 5054) per ruolo tecnico - commerciale , cui affidare le attività di consulenza tecnica e vendita ai clienti industriali nell'ambito di Marche Abruzzo, Umbria. I candidati ideali hanno già avuto esperienze di vendita nel medesimo settore o comunque in settori tecnici. Si offrono introduzione nel mercato, buon portafoglio clienti, formazione ed aggiornamento in Italia ed all'estero, retribuzione composta di parte fissa e robusto piano di incentivazione. Il trattamento dei dati sarà effettuato per finalità di selezione; il candidato gode dei diritti in base all'art. 13 L. 675/96. Inviare curriculum con recapito telefonico al FAX 071 - 719001 citando il rif. a: CONSULMARCHE RISORSE UMANE s.r.l. - Via T. Edison n. 4 60027 OSIMO (AN). (Fonte Il Centro del 22/09/02).

Primaria società operante nel settore delle Telecomunicazioni ricerca:
- Tecnici di alta frequenza, provenienti da un'esperienza analoga, di età compresa fra i 28 e i 34 anni . Requisito indispensabile è la conoscenza delle problematiche relative all'esercizio e alla manutenzione degli impienti di diffusione e modulazione di frequenza, dall'impianto elettrico al sistema radiante. Si richiede, inoltre, esperienza nella gestione dei rapporti con Ispettorati Territoriali, ARPA, ed enti locali. Sede di lavoro: Roma - Sud Italia . Richiesta disponibilità a viaggiare su tutto il territorio nazionale. Si prega di indicare l'autorizzazione di trattamento dei dati ai sensi della legge 675/96. I "Curricula" dovranno essere inviati presso il seguente indirizzo di posta elettronica: areatecnici@yahoo.it (Fonte Il Centro del 22/09/02).

Marenzana s.p.a. Multimodal Transport Organization , Novi Ligure, ti offre la possibilità di diventare autista specializzato attraverso: assistenza ed organizzazione del corso di scuola guida per l'ottenimento della patente CE e del patentino ADR;
- Inserimento iniziale come autista per attività locale di Stabilimento sito in Savona;
- Retribuzione netta 1.450 Euro + alloggio;
- Successivo affiancamento con autista esperto per l'apprendimento della professiona di conducente cisterne - tank - container .
- Sarà considerato titolo preferenziale il possesso della partente E. Telefonare allo 0143/313511 o inviare c.v. allo 01437/746483 . (Fonte Il Centro del 22/09/02).

AVVISI DI RETTIFICA E DI PROROGA DEI TERMINI DEI CONCORSI PUBBLICI (25 FUNZIONARI) INDETTI DALLA PROVINCIA DI TERAMO.
- La scadenza originariamente prevista per IL 06/09/02 E' STATA DIFFERITA AL 5 OTTOBRE 2002 . I POSTI MESSI A CONCORSO, (PER I BANDI SI RINVIA AL SITO: WWW.PROVINCIA.TERAMO.IT ) SONO I SEGUENTI :
- 1 selezione pubblica per titoli ed esami a n. 1 posto di funzionario (ingegnere informatico) cat. d pos. 1 presso il v settore - servizio urbanistica e pianificazione territoriale, sistema informativo territoriale ;
- 2 selezione pubblica per titoli ed esami a n. 1 posto di funzionario quadro (ingegnere impiantista) cat. d pos. 3 presso il vii settore - servizio segreteria ed impianti tecnologici;
- 3 selezione pubblica per titoli ed esami a n. 3 posti di funzionario quadro (ingegnere) cat. d pos. 3;
- 4 selezione pubblica per titoli ed esami a n. 1 posto di funzionario (chimico) cat. d pos. 1 presso l'viii settore - servizio energia e fonti rinnovabili - consumi - inquinamento acustico atmosferico ed elettromagnetico - servizi amministrativi;
- 5 selezione pubblica per titoli ed esami a n. 3 posti di funzionario (amministrativo) cat. d pos.1;
- 6 selezione pubblica per titoli ed esami a n. 2 posti di funzionario quadro (amministrativo) cat. d pos.3;
- 7 selezione pubblica per titoli ed esami a n. 1 posto di funzionario quadro (contabile) cat. d pos.3 presso il iv settore - servizio programmazione finanziaria - tributi contabilita' patrimoniale;
- 8 selezione pubblica per titoli ed esami a n. 1 posto di funzionario (ingegnere ambientale) cat. d pos. 1 presso il v settore - servizio pianificazione, protezione civile, difesa del suolo, parchi naturali;
- 9 selezione pubblica per titoli ed esami a n. 1 posto di funzionario (ingegnere industriale) cat. d pos. 1 presso l'viii settore - servizio energia e fonti rinnovabili - consumi - inquinamento acustico atmosferico ed elettromagnetico - servizi amministrativi;
- 10 selezione pubblica per titoli ed esami a n. 8 posti di istruttore (amministrativo) cat. c pos.1;
- 11 selezione pubblica per titoli ed esami a n. 1 posto di istruttore (informatico) cat. c pos.1 presso il settore direzione generale - servizio comunicazione - u.r.p. - gestione sito web;
- 12 selezione pubblica per titoli ed esami a n. 1 posto di istruttore (perito chimico) cat. c pos.1 presso l'viii settore - servizio energia e fonti rinnovabili - consumi - inquinamento acustico, atmosferico ed elettromagnetico - servizi amministrativi;
- 13 selezione pubblica per titoli ed esami a n. 1 posto di funzionario (vice comandante polizia provinciale) cat. d pos. 1 presso il settore direzione generale - servizio polizia provinciale ;
- per informazioni :Provincia di Teramo - Teramo via G.Milli,2 - cap. 64100 - Teramo - webmaster@provincia.teramo.it - tutela della Privacy .

PROGRAMMA ESPERTI ASSOCIATI E GIOVANI FUNZIONARI
DELLE ORGANIZZAZIONI INTERNAZIONALI

Il Programma Esperti Associati e Giovani Funzionari delle Organizzazioni Internazionali, noto anche come JPO Programme, è un'iniziativa di cooperazione tecnica multilaterale finanziata dal Ministero degli Affari Esteri, Direzione Generale della Cooperazione allo Sviluppo, (www.esteri.it/polestera/cooperaz/giovanicoop.htm) che permette a cittadini italiani in possesso di un titolo di laurea e che non abbiano superato i 30 anni di età (33 per i laureati in medicina e chirurgia) di compiere un'esperienza formativa e professionale nelle organizzazioni internazionali per un periodo di due anni. Il Programma è anche aperto a cittadini provenienti da paesi in via di sviluppo.
Lo scopo del Programma è duplice. Da una parte esso favorisce le attività di cooperazione tecnica delle organizzazioni internazionali associando giovani funzionari ad iniziative di sviluppo, dall'altra consente a giovani interessati alle carriere internazionali di compiere rilevanti esperienze professionali che nel futuro ne potrebbero favorire il reclutamento da parte delle organizzazioni stesse o in ambito internazionale.
Il Programma trae origine da una risoluzione del Consiglio Economico e Sociale delle Nazioni Unite emanata nel 1961, con la quale veniva approvata ed incoraggiata la collaborazione di personale volontario - su finanziamento del paese d'origine - alla realizzazione di iniziative e programmi di cooperazione allo sviluppo.
L'adesione italiana a tale iniziativa, avvenuta nella metà degli anni settanta, ha assunto negli anni la configurazione di un vero Programma, con una partecipazione estesa al Segretariato delle Nazioni Unite e relativi organi, a numerose agenzie specializzate del sistema ONU e ad altre organizzazioni internazionali con cui il governo italiano ha stipulato accordi specifici.
Nel 1984 un accordo con la Commissione delle Comunità Europee ratificava l'attribuzione di esperti associati italiani alle delegazioni della Commissione nei paesi associati (Africa, Caraibi, Pacifico).
Gli esperti associati italiani ed i giovani funzionari sono stati, fino ad oggi, oltre 1000, dei quali 46 cittadini di paesi in via di sviluppo. Alcuni paesi donatori, infatti, finanziano posti da attribuire a cittadini dei paesi in via di sviluppo.
Le attività di informazione sul programma, la raccolta e la preselezione delle candidature sono curate direttamente dall'Ufficio Risorse Umane per la Cooperazione Internazionale delle Nazioni Unite (HRIC/UNDESA) di Roma in collaborazione con la Direzione Generale per la Cooperazione allo Sviluppo, Ufficio Multilaterale (Ufficio II) del Ministero degli Affari Esteri.
Le domande di partecipazione al Programma (2,500 all'anno circa) devono essere redatte su un apposito formulario, firmato in originale, corredato del certificato di laurea (con elenco degli esami sostenuti) e da una fototessera.
Esse devono pervenire entro il 31 ottobre al seguente indirizzo:
Associate Experts
and Junior Professional Officers Programme
Human Resources for International Cooperation United Nations Department of Economic and Social Affairs (UNDESA)
Corso Vittorio Emanuele II, 251
00186 Roma
I requisiti necessari per poter accedere alla pre-selezione sono:
- Nazionalità italiana o di un paese in via di sviluppo
- Titolo di laurea conseguito a conclusione di corsi della durata minima di quattro anni.
- Età non superiore ai 30 anni (33 per i laureati in medicina)
- Ottima conoscenza dell'inglese
I candidati che abbiano frequentato università straniere devono avere conseguito un diploma di Master o Maîtrise.
I candidati che fanno domanda per l'edizione 2002/2003 dovranno essere nati dopo il 01/01/1972, se laureati in medicina dopo il 01/01/1969.
La conoscenza di altre lingue straniere, l'aver maturato precedente esperienza professionale ed il possesso di altri titoli accademici costituiscono ulteriori elementi positivi per la valutazione del curriculum vitae e del profilo professionale dei candidati.
Occorre, tuttavia, rilevare non soltanto la rigorosa selezione cui vengono sottoposte le candidature, ma anche la difficoltà nell'ottenere un'assunzione alla scadenza del contratto di esperto associato o di giovane funzionario. I profili ricercati sono vari e cambiano a seconda delle richieste inoltrate dalle organizzazioni internazionali. Si passa da qualifiche generiche (giurista, economista) a specializzazioni più marcate (esperto in materia di alimentazione, ambiente, economia dello sviluppo, diritti umani, ecc.).
La valutazione preliminare delle candidature ai fini dell'ammissione alle prove di selezione è curata dall'ufficio Risorse Umane per la Cooperazione Internazionale. Tale valutazione viene sottoposta alla verifica delle Nazioni Unite tenendo conto delle qualificazioni universitarie, professionali e linguistiche dei candidati, e delle tipologie degli incarichi sottoposti all'attenzione del Ministero degli Esteri dalle organizzazioni internazionali e da questo approvati.
Conclusasi questa fase preliminare, i candidati preselezionati effettuano (normalmente tra il mese di aprile e giugno) il colloquio di selezione finale a Roma con i rappresentanti delle varie organizzazioni di destinazione. Tali organizzazioni sono le uniche responsabili dei risultati della selezione finale. In media, per ogni posto disponibile, vengono intervistati 6-7 candidati.
I candidati selezionati possono prestare servizio sia presso gli uffici centrali delle organizzazioni, sia nei loro uffici decentrati, occupandosi della realizzazione di progetti ed iniziative di cooperazione tecnica nei paesi in via di sviluppo.
Essi vengono reclutati come funzionari ai livelli iniziali della categoria professionale (P2 step 1, per il sistema delle Nazioni Unite, ed equivalente nelle altre organizzazioni internazionali), con contratti di un anno rinnovabili per un secondo anno.
A conclusione delle sessioni di interviste, e prima del reclutamento ufficiale da parte delle organizzazioni internazionali, i candidati selezionati prendono parte ad un corso di formazione ed orientamento della durata di due settimane presso il Centro di Formazione dell'ILO di Torino (www.ILO.it). Il corso è anche un'importante occasione di incontro ed aggregazione del gruppo di giovani funzionari che, pur provenendo da percorsi formativi diversi ed essendo destinati ad operare in contesti differenti, sono animati da interessi e spinte ideali comuni.
Per ulteriori informazioni sul Programma per giovani funzionari è possibile contattare l'Ufficio Risorse Umane per la Cooperazione Internazionale ai seguenti indirizzi e-mail: JPOinfo@undesa.it o unhric@iol.it, oppure telefonicamente al (+39) 06 68136320.

L'offerta di Azimut
Hanno aperto il nuovo cantiere ad Avigliana appena due anni fa. Oggi la Azimut sta già stretta nei 10 mila metri quadrati dedicati alla costruzione di barche a motore fino a 20 metri. Il cantiere navale della bassa Val Susa ha quindi iniziato l ampliamento dei nuovi capannoni che sfoceranno nei prossimi anni alla nuova linea produttiva di imbarcazioni sportive. Già al prossimo luglio una prima parte di ampliamento un reparto di laminazione della vetroresina e sua finitura, montaggio dei motori, dell impianto elettrico, delle paratie interne e dell arredamento dello yacht darà luogo a una tranche di ricerca del personale che si svilupperà poi nell arco dei prossimi 12 mesi: almeno 100 persone di cui 50 nell area lavorazione vetroresina e 50 suddivisi tra la carrozzeria, la meccanica, la falegnameria oltre a qualche inserimento impiegatizio in area tecnica; i reparti operano su uno e su due turni. I successivi ampliamenti porteranno Azimut a produrre una nuova linea di barche a motore di linea sportiva, denominate di classe open, da più di 50 piedi.
Per far fronte alla cronica mancanza di personale, Azimut ha affidato la parte di selezione e formazione a Randstad, la società di lavoro temporaneo olandese; la quale ha aperto all interno dell azienda piemontese una sua filiale volta a individuare disoccupati tra 18 e 40 anni, anche se "speriamo siano soprattutto tra 20 e 30 anni", immagina Andrea Borione, direttore del personale dell azienda.
Anche senza esperienza, perché verranno formati come perfetti falegnami, carrozzieri, montatori e vetroresinisti nell arco di sei settimane: le prime quattro, teoriche, di laboratorio, le ultime due, pratiche, direttamente in azienda.
Per mantenere la leadership europea, Azimut fa della qualità e dell accuratezza la sua carta vincente: le lavorazioni di finitura, spesso artigianali, richiedono una grande capacità da parte del personale, accuratezza e precisione.
Nell ultimo quinquennio, il tasso di crescita del gruppo ha toccato il 29 per cento medio: lo sviluppo è avvenuto anche per via esterna, acquisendo diverse realtà produttive italiane, partendo dalla Benetti di Viareggio fino al cantiere Gobbi di Sariano Pc .
Gli interessati alla selezione devono spedire il curriculum ad Azimut, Direzione del personale, v.le dei Mareschi 14, Avigliana
(Fonte Corriere Lavoro del 20/09/02)

Tre uomini in barca con altri 200

L a storia di Pershing incomincia nel 1981, con un imbarcazione in legno e tre amici appassionati di nautica. Dopo le prime barche one-off in lamellare, arriva una felice intuizione: un imbarcazione a motore che unisce in sé le caratteristiche di un motoscafo con quelle di un motoryacht, non solo in termini di prestazioni, ma anche nel design, nel confort e nella qualità. Nei primi mesi di quest anno sono iniziati i lavori per la costruzione del nuovo stabilimento a Centocroci di Mondolfo Pesaro e Urbino . Per questa nuova sede, la società è alla ricerca di circa 200 figure professionali , le cui assunzioni incominceranno nel novembre 2002. La diffusione del marchio privilegia l espansione nelle zone strategicamente importanti, con grande attenzione per l individuazione delle rappresentanze estere. Una svolta significativa a livello mondiale è rappresentata, nel 1998, dall ingresso della società nel gruppo Ferretti, operante nella nautica di lusso, la cui capogruppo è quotata al segmento Star della borsa valori di Milano. Oltre alla Pershing, il gruppo comprende: Ferretti, Riva, Bertram, Crn, Custom Line, Mochi Craft e Apreamare. La nuova struttura, la cui ultimazione è prevista entro il 2003, prevede, su un area di 47.000 metri quadrati, due nuovi edifici moderni e super tecnologici. Il primo sarà costituito da un unità produttiva destinata alla costruzione di yacht da 15 a 35 metri e da uno stabile di quattro piani, che ospiterà i nuovi uffici. Il secondo è riservato alla produzione di imbarcazioni da 12 a 15 metri, oltre ad allestimenti, verniciatura e magazzini. Queste le professionalità ricercate: impiegati; falegnami; meccanici; idraulici; montatori e assemblatori; carrozzieri, con un minimo di esperienza, professionalità e serietà.
Curriculum a: Pershing, viale Marche 2/4, 61030 Castelvecchio di Monteporzio Pu , all ing. Fabrizio Fraternali, tel. 0721.956.211. Numero di fax 0721.955.784. Sito Internet: www.pershing-yacht.com E.mail: info@pershing-yacht.com.
(Fonte Corriere Lavoro del 20/09/02)





 
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Tel / Fax 085/692600 Orario di apertura: Lunedì / Venerdì 9:00 - 13:00
Per informazioni : informagiovani@infopescara.it
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